Bem Vindos
Apresentação da nossa Empresa
A Gasfomento foi criada em finais de 1995, em resultado de um processo de restruturação da antiga empresa Gás de Portugal, com o objectivo específico de intervir essencialmente na conversão para Gás Natural do segmento denominado “Doméstico Existente” (gás propano) e tem vindo a consolidar a sua presença no mercado na área dos serviços de energia (electricidade, gás, águas e energias renováveis), bem como, na construção e manutenção de redes e infra-estruturas.
Desde a sua constituição, que a Gasfomento tem como objectivo fornecer aos seus clientes e parceiros de negócio, soluções técnicas inovadoras que acrescentem valor à sua actividade. O nosso compromisso é o de apresentar sempre as melhores soluções técnicas com segurança, rapidez e eficiência!
Percurso da Empresa
Ano 2006
Ano da expansão das nossas actividades nas áreas de energia solar e energia eólica. Também foi em 2006 que a Gás de Portugal (GDP) abriu o capital da Gasfomento proporcionando o crescimento da estrutura accionista da empresa.
Ano 2013
Ano em que a atual estrutura accionista assume a direcção da Gasfomento e retém todas as competências e experiência técnica e humana da empresa, delineando um plano estratégico para diversificação da actividade da empresa.
Ano 2014
Dando cumprimento ao plano estratégico delineado, de diversificação e ampliação de mercado, a Gasfomento reestruturou a sua actividade, diversificando a sua capacidade de resposta na área do gás natural.
A partir dessa data a empresa alargou o seu leque de atividade, proporcionando aos seus clientes uma ampla gama de serviços que cobrem todo o espetro da actividade na área do gás natural a nível nacional.
Ano 2015
A empresa consolidou a sua actividade na área dos serviços de águas, concentrando-se no segmento dos Sistemas Municipais de Abastecimento de Água, onde apostou no desenvolvimento do seu Know-How.
Ano 2017
Os indicadores de actividade da Gasfomento atingiram valores bastante positivos, fruto de uma visão clara sobre o negócio, de uma estratégia orientada para o crescimento e para a criação de valor e da dedicação, profissionalismo e empenho de todos os colaboradores da Empresa.
O crescimento significativo do EBITDA, em 2017, reflectiu o muito bom desempenho das operações e o controlo dos níveis de eficiência da Gasfomento, o que reforçou a nossa reputação no setor, um dos nossos ativos mais valiosos.
Ano 2018
A estratégia de diversificação de actividades, aliada a uma preocupação crescente com a criação de valor e com a fixação de know-how interno têm contribuído de forma decisiva para uma maior satisfação dos clientes, fornecedores e trabalhadores, um objectivo primordial para a Gasfomento.
A Gasfomento cresceu sustentavelmente na área dos serviços de águas, tendo realizado no ano de 2018, em média, mais de 100.000 serviços mensais nos oito projectos que se encontrava a explorar.
Ano 2020
Dada a situação pandémica que atravessámos, a incerteza dominou 2020, pelo que o nosso foco foi preservar a nossa atividade e proteger a rentabilidade da Gasfomento, enquanto garantíamos a segurança da nossa equipa.
Ano 2021
Em 2021 procedemos à abertura da nossa delegação de faro e prosseguimos a implementação da nossa estratégia de inovação e de desenvolvimento e com a colaboração de parceiros nacionais, apresentámos o nosso primeiro projeto conjunto de conceção e construção de uma estação de abastecimento de veículos movidos a hidrogénio.
Visão, Missão e Valores
Visão
Ser uma empresa maior, mais forte, crescentemente sustentável e respeitada no sector energético nacional.
Missão
Criar valor para os nossos acionistas e demais partes interessadas, apoiando o fortalecimento social, a manutenção e melhoria da saúde e segurança dos nossos colaboradores, e responsabilidade ambiental, por meio de uma gestão consciente e responsável, prestando serviços de excelência nos mercados onde operamos, sempre com o máximo rigor, dinamismo, competitividade e promovendo a obediência aos princípios da ética, transparência e integridade.
Valores
Posicionamento
Cultura Organizacional
- PME Lider 2022, pelo IAPMEI
- Empresa Inovadora Cotec 2021
"CERTIFICAÇÕES"
- Alvará Classe Máxima 9
- Sistema Integrado de Gestão QSA
- Entidade TIPO A + B (DGEG)
- Entidade Formadora (DGERT)
- Operadora de Rede Distribuição de Gás Natural do Grupo Galp
- Fornecedor do Grupo REN (Empreitadas para construção e remodelação de Edifícios e Infraestruturas)
- Fornecedor da REN Portgás Distribuição, S.A. (Empreitada e Leituras)
- Sistema de Qualificação de Empreiteiros / Prestadores de Serviços EDP)
Estrutura / Recursos Humanos
Organograma
Políticas de RH
A Gasfomento procura alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia de negócio, o objectivo subjacente é o de integrar as pessoas, atrair e reter os melhores talentos, desenvolver o potencial dos colaboradores, envolver as equipas nos objetivos, criar uma cultura de desempenho e obter níveis elevados de qualidade de vida no trabalho.
Acreditamos que a única forma de obtermos sucesso nesta matéria é entendermos a gestão de recursos humanos como uma responsabilidade partilhada por todos os gestores da gasfomento e não só pelos colaboradores afectos à área.