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gasfomento

Como trabalhamos.

Bem Vindos

Apresentação da nossa Empresa

A Gasfomento foi criada em finais de 1995, em resultado de um processo de restruturação da antiga empresa Gás de Portugal, com o objectivo específico de intervir essencialmente na conversão para Gás Natural do segmento denominado “Doméstico Existente” (gás propano) e tem vindo a consolidar a sua presença no mercado na área dos serviços de energia (electricidade, gás, águas e energias renováveis), bem como, na construção e manutenção de redes e infra-estruturas.

Desde a sua constituição, que a Gasfomento tem como objectivo fornecer aos seus clientes e parceiros de negócio, soluções técnicas inovadoras que acrescentem valor à sua actividade. O nosso compromisso é o de apresentar sempre as melhores soluções técnicas com segurança, rapidez e eficiência!

Percurso da Empresa

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1995
Entidade
instrumental
da GDP

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1998 -2000
Nova área
de negócio
construção
redes de gás
e assistência
técnica em GN

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2006
Nova  área
de negócio
energia solar
e eólica0

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2013 - 2015
Novas áreas
de negócio
construção civil
e serviços de águas

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2023
Nova área
de negócio
eletricidade

Ano 2006

Ano da expansão das nossas actividades nas áreas de energia solar e energia eólica. Também foi em 2006 que a Gás de Portugal (GDP) abriu o capital da Gasfomento proporcionando o crescimento da estrutura accionista da empresa.


Ano 2013

Ano em que a atual estrutura accionista assume a direcção da Gasfomento e retém todas as competências e experiência técnica e humana da empresa, delineando um plano estratégico para diversificação da actividade da empresa.


Ano 2014

Dando cumprimento ao plano estratégico delineado, de diversificação e ampliação de mercado, a Gasfomento reestruturou a sua actividade, diversificando a sua capacidade de resposta na área do gás natural.

A partir dessa data a empresa alargou o seu leque de atividade, proporcionando aos seus clientes uma ampla gama de serviços que cobrem todo o espetro da actividade na área do gás natural a nível nacional.


Ano 2015

A empresa consolidou a sua actividade na área dos serviços de águas, concentrando-se no segmento dos Sistemas Municipais de Abastecimento de Água, onde apostou no desenvolvimento  do seu Know-How.


Ano 2017

Os indicadores de actividade da Gasfomento atingiram valores bastante positivos,  fruto de uma visão clara sobre o negócio, de uma estratégia orientada para o crescimento e para a criação de valor e da dedicação, profissionalismo e empenho de todos os colaboradores da Empresa.

O crescimento significativo do EBITDA, em 2017, reflectiu o muito bom desempenho das operações e o controlo dos níveis de eficiência da Gasfomento, o que reforçou a nossa reputação no setor, um dos nossos ativos mais valiosos.


Ano 2018

A estratégia de diversificação de actividades, aliada a uma preocupação crescente com a criação de valor e com a fixação de know-how interno têm contribuído de forma decisiva para uma maior satisfação dos clientes, fornecedores e trabalhadores, um objectivo primordial para a Gasfomento.

A Gasfomento cresceu sustentavelmente na área dos serviços de águas, tendo realizado no ano de 2018, em média, mais de 100.000 serviços mensais nos oito projectos que se encontrava a explorar.

Ano 2020

Dada a situação pandémica que atravessámos, a incerteza dominou 2020, pelo que o nosso foco foi preservar a nossa atividade e proteger a rentabilidade da Gasfomento, enquanto garantíamos a segurança da nossa equipa.


Ano 2021

Em 2021 procedemos à abertura da nossa delegação de faro e prosseguimos a implementação da nossa estratégia de inovação e de desenvolvimento e com a colaboração de parceiros nacionais, apresentámos o nosso primeiro projeto conjunto de  conceção e construção de uma estação de abastecimento de veículos movidos a hidrogénio.

Visão, Missão e Valores

Visão

Ser uma empresa maior, mais forte, crescentemente sustentável e respeitada no sector energético nacional.

Missão

Para concretização da nossa VISÃO, define-se como MISSÃO da empresa: 

Criar  valor  para  os  nossos  acionistas  e  demais  partes  interessadas,  apoiando  o  fortalecimento social,  a  manutenção  e  melhoria  da  saúde  e  segurança  dos  nossos  colaboradores,  e responsabilidade  ambiental,  por  meio  de  uma  gestão  consciente  e  responsável,  prestando serviços  de  excelência  nos  mercados  onde  operamos,  sempre  com  o  máximo  rigor,  dinamismo, competitividade e promovendo a obediência aos princípios da ética, transparência e integridade.

Valores

Posicionamento

Cultura Organizacional

A articulação permanente das sinergias e factores de capacidade técnica, experiência, inovação, dinamismo, cumprimento de prazos, a política de investimento nos recursos Humanos, a ética e moral profissional, o cumprimento de toda a legislação em matéria de Segurança, Saúde dos Trabalhadores, assim como em matéria de Gestão Ambiental, são factores que diferenciam a Gasfomento, neste sector de actividade, granjeando prestigio pela satisfação de exigências, na concepção, construção e pós-venda, gerindo ideias, projectos e soluções, para os nossos parceiros de negócio.

O percurso da empresa, desde a fundação até à presente data, é pautado por um comportamento de elevada consideração pelos seus colaboradores, respeito pelos contractos estabelecidos, quer com os parceiros de negócio, quer com os fornecedores, bem como pelas excelentes relações estabelecidas pela sua credibilidade com as diversas instituições bancárias, que têm vindo desde a primeira hora, a apoiar os projectos Técnicos da empresa, tornando a Gasfomento um parceiro de Excelência.




"DISTINÇÃO"
  • PME Lider 2022, pelo IAPMEI
  • Empresa Inovadora Cotec 2021

"CERTIFICAÇÕES"
  • Alvará Classe Máxima 9
  • Sistema Integrado de Gestão QSA
       (NP ISO 45001:2019, NP EN ISO 14001:2015 e NP EN ISO 9001:2015)
  • Entidade TIPO A + B (DGEG)
  • Entidade Formadora (DGERT)
"QUALIFICAÇÕES"
  • Operadora de Rede Distribuição de Gás Natural do Grupo Galp
  • Fornecedor do Grupo REN (Empreitadas para construção e remodelação de Edifícios e Infraestruturas)
  • Fornecedor da REN Portgás Distribuição, S.A. (Empreitada e Leituras)
  • Sistema de Qualificação de Empreiteiros / Prestadores de Serviços EDP)

Estrutura / Recursos Humanos

Organograma

Políticas de RH

A Gasfomento procura alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia de negócio, o objectivo subjacente é o de integrar as pessoas, atrair e reter os melhores talentos, desenvolver o potencial dos colaboradores, envolver as equipas nos objetivos, criar uma cultura de desempenho e obter níveis elevados de qualidade de vida no trabalho.

Acreditamos que a única forma de obtermos sucesso nesta matéria é entendermos a gestão de recursos humanos como uma responsabilidade partilhada por todos os gestores da gasfomento e não só pelos colaboradores afectos à área.

Formação

A formação dos nossos colaboradores é essencial para promover o desenvolvimento de competências nas várias áreas do conhecimento em que atuamos e assegurar a transmissão do know-how específico da nossa actividade.

Com esta aposta na formação os nossos colaboradores tornam-se mais competentes e competitivos, mais empenhados no desenvolvimento da nossa cultura  e mais conscientes do seu papel na superação dos desafios que enfrentamos diariamente. Assim, ganham os colaboradores e a empresa.

O nosso compromisso nesta área é também uma mais-valia que se traduz num acréscimo de valor para os nossos clientes, porque nos permite prestar um serviço diferenciador.

Certificados pela DGERT, desde 2014, asseguramos que todos os procedimentos e práticas seguidas pela Gasfomento estão de acordo com um referencial de qualidade específico para a formação. 


FORMAÇÃO ANUAL

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Formações Concluídas
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Colaboradores Envolvidos
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Horas de Formação

2021

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Formações Concluídas
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Colaboradores Envolvidos
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Horas de Formação

Morada

Lisboa
Av. Infante D. Henrique, 332,
Edificio II, R/C Dt
1800- 224 Lisboa

Morada

Algarve
Rua Professor Alberto Uva, 29-C
8000-176 FARO

Assistência

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